毕业季软装搭配,毕业季装饰

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于毕业季软装搭配的问题，于是小编就整理了2个相关介绍毕业季软装搭配的解答，让我们一起看看吧。

1. 室内软装设计毕业后去大公司还是小公司好？
2. 溧水软装设计培训班_学习软装是怎么样的？

室内软装设计毕业后去大公司还是小公司好？

软装设计在大学里学的都是一些书本上的知识。即使自己设计也都是带有自我风格特点的。但是设计毕竟也是服务行业，需要符合客户的需求，就要理解不同的客户，理解他们的品味。我认为去小公司或者去大公司都各有利弊。去小公司的好处是在于小公司非常锻炼人,技能需要比较全面，处理的问题也会相对复杂。既要管设计也要管销售。在大公司分工相对比较细,刚毕业的可能就是跟着大设计师后面打杂。这样也能学到不少东西。如果对于独立性强学生可以从小公司开始,为将来自己创业做准备。如果只是想作一份工作，并不想将来创业，可以从大公司开始。

其实，这类问题没有标准答案，因人而异，但是我觉的如果是没有经过系统的学习，可以现在小公司积累一些经验掌握一些知识，如果科班出生理论掌握不错，可以早一些接触大的公司，在这里你的视野会更宽阔，有优秀的学长学姐多请教，你成长更快！

先不说专业，主要是要知道大公司小公司对于大部分进入职场的那些优势那些劣势！

大公司对于职场新人优点：人员配置完整，工作细分完整，所有的工作内容都是有体系化的进行，同时也包括员工成长也分为不同级别有不同级别体系化培训成长，同时大公司还具有品牌效应，如果长时间待下去而且有所突破可以为自己添上一份特别好的工作经验让自己职业生涯更加亮眼！

小公司对于职场新人优点：锻炼机会多，师傅带徒弟一个一个带过来，培训体系虽然不太完善却是切身的实践，同时工作内容方面会不太一样，比如您是做设计的可能您还要顺便带着做点销售或者其他行政岗位，那么给人的面度方面会有一个增长，遇到任何棘手事项能够解决，不会一筹莫展！特别是对于个性较强的员工，比较容易发挥自身的能力！

大公司的缺点：所有事项都是体系化，晋升以及成长加上薪资，都是按照级别相对来说时间性会较长，同时大公司也不是没有任何毛病，每家公司都有每家公司对于个人会有不一样的理解，即便是上市公司也是如此。

小公司的缺点：培训缺乏体系，人员配置缺乏体系，个人积累的能力不能攒一份在外界认为不太高的工作经验，长时间发展如果自身没思考成长，没有自己的一套体系就比较难再跨一个台阶成长！

很久没有这样去评论了，希望能够帮助您！

溧水软装设计培训班_学习软装是怎么样的？

软装软装是关于整体环境、空间美学、陈设‌‌艺术、生活功能、材质风格、意境体验、个性偏好，甚至风水文化等多种复杂元素的创造性融合。软装的每一个区域、每一种产品都是整体环境的有机组成部分。也是在商业空间环境与居住空间环境中所有可移动的元素统称软装，也可称为软装修、软装饰。软装的元素包括家具、装饰画、陶瓷、花艺绿植、布艺、灯饰、其它装饰摆件等；软装范畴包括家庭住宅、商业空间，如酒店、会所、餐厅、酒吧、办公空间等等，只要有人类活动的室内空间都需要软装陈设。做室内设计较终的效果是满足客户的要求客户——软装——硬装这是室内设计的步骤真正根据客户的要求做室内设计，是定软装、倒逼硬装换句话说 硬装设计必须满足软装设计，软装设计就是客户的需求我们集训课程中软装培训，更为系统，更为缜密1、各种家具、装饰品等等较终落地实现 (区别于效果图)2、软装报价（集训过程中教授学员如何联系供应商，如何做定制版家具后者是装饰品）3、能做全案设计的设计师是软硬装都会的，做软装设计师，硬装可以不会（软装外包）更正一个问题效果图是属于硬装范畴，他实际上是硬装的3维化，没有具体到软装涉及的家具、[_a***_]、装饰品、陈设画等等软装实际上是，各种家具、灯具、装饰品、陈设画的落地和实现（中间需要对风格的确定，家具的寻找和购买等）一、软装原理与设计掌握空间设计的装饰风格、色彩搭配、家具摆放、装饰画与布艺、灯具类型和陈设品的 布置方法，是整体环境、空间美学、陈设艺术、生活功能、材质风格协调统一。是整个 空间和谐温馨。学习内容：八大室内设计系列的定义、特征、元素、构成色调、家具陈设、配饰、布艺 、院落，色彩原理、色彩搭配等。二、风水掌握室内设计风水学，客厅风水，餐厅风水，厨房风水，卧室风水以及玄关风水。三、集训通过真实案例，学习别墅、办公楼、展厅、酒店设计风格的把控，根据软装搭配实操、 空间的制图布局等对课程进行全面系统地梳理；其间实地考察、市场分析、模拟面试、 毕业作品整理、毕业答辩。

到此，以上就是小编对于毕业季软装搭配的问题就介绍到这了，希望介绍关于毕业季软装搭配的2点解答对大家有用。