室内设计没有实习经历,室内设计没经验会有公司要吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于室内设计没有实习经历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍室内设计没有实习经历的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为一名室内设计师，总是得不到公司的重用是怎么回事？应该怎么办？
2. 室内设计实习，迷茫，找个大公司实习好还是小公司？

作为一名室内设计师，总是得不到公司的重用是怎么回事？应该怎么办？

你好，谢谢邀请。关于如何得到公司的重用，这个问题其实比较复杂，这不是单方面的一个问题。毕竟公司要重用一个人需要从各方面对这个人进行考量。综合来说你可以从以下几点去衡量一下：

1、公司角度，公司是否具有发展前景，营业情况怎样；

2、老板或者直属上级方面，他们有没有正确用人的观念；

3、自己，有没有达到公司要求与标准，自己的能力是否具备得到重用的状态；

4、你有没有在领导面前去展示你的能力，是否被埋没了；

这只是个人观点，不分先后。

这你算问对人了，我就是室内设计师。12年毕业，你的处境我多少我也有类似的经历。我那会工资比你更低，只有饭贴300块一个月，另外就是靠给带我的师父画点图纸稍微给点辛苦费。我们的老板也说过类似的话，说要给我们实习的机会，以后小单子要给我们做。但是这个行业本身竞争激烈，不是所有的设计师单子多到做不过来。所以指望成熟的设计师让给你是不现实的。那公司说分配会分配吗？其实你站在公司老板的立场上看也不太可能。再小的单子在外面都有好几家公司在竞争，既然能让更成熟的设计师来谈更有把握拿下。那么他如何会让你单独谈呢。至于说锻炼你，提拔你那关键还是靠你自己的。因为公司花费大量精力培养了你，你能独立设计谈单了，但是能保证你还留在公司为公司效力吗？所以很多公司不会花心思去培养新人的。所以归根结底实习生还是需要自己去努力去主动学习，平时跟紧点你们公司的设计师或者带你的师傅，人家谈单你边上看着。客户来了主动倒水。去工地现场尽量跟着，你慢慢进步了，设计师自然会让你做些事情，做的过程也是人家教你过程。等你觉得自己能够独立了，完全可以换个公司直接应聘设计师。以我见过的经历，一般公司从实习生上升到设计师一直不换公司少的很。这在任何职场都是通病。老板不太愿意主动提升一个能力已经提升的职员的工资，就是加也加不了多少。况且公司里还有让你成长的师傅，感觉永远低人一头。

等你去了别的公司做了独立设计师，那么只要公司对，你能力在。收入超过你以前师父也是可能的。

至于原来的公司，你不用感到内疚，也不用感到仇恨。你从那里提升了能力，他们也通过你学习的过程获得了廉价劳动力。

室内设计实习，迷茫，找个大公司实习好还是小公司？

大公司与小公司的区别有以外几点：

1抗风险能力范围不同

大公司比小公司***客户稳定，说白了，就是盈利能力强，不至于发不出工资给你。

2 规范

大公司比小公司规范，不该你做的事不会让你碰，小公司就需要你是全能型选手

3培训

大公司比小公司培训系统完善。你可以学到比较系统化的知识，对你的成长方向比较可预见。小公司就是发杆枪就要你上前线。前赴后继是小公司最擅长的打法。

题主应该是没有工作阅历的新人。如果可以选择的话，建议你去实习的公司越大越好！

从高往下发展很容易。

从下往上走，很难的。

不要迷茫，老韩给你意见。

作为新手我给你的意见是先进小公司实习半年左右。然后再找一家大公司。

小公司机会多，刚入行你处于一个海绵期，你接触的东西要以广为主。

要给自己定目标，你最多只能用半年时间。

然后再找一家大公司，各项技能要打磨，要精。

当然无论是在哪里，个人的钻研程度决定你以后的发展。多看，多听，多思考。

到此，以上就是小编对于室内设计没有实习经历的问题就介绍到这了，希望介绍关于室内设计没有实习经历的2点解答对大家有用。